技术人员了解雇主所青睐的非技术性技能，以及如何来发展这些技能。
越来越多的研究和观点表明，对于在工作和生活中取得成功而言，发挥重要作用的是情商 (EQ) 而不一定是智商 (IQ)。 情商的定义是： 注意自己和他人的情绪的能力 能够识别和区分不同的情绪并适当地加以管理。 换句话说，情商是一种无形的“东西”，它决定着您如何管理自己的行为和社交互动。
归根结底，技术人员（无论专长是什么）本质上是问题解决者。但有效解决问题的关键在于理解和沟通需要解决的问题。 不管您的技术理解水平有多高，如果您的倾听、表达或写作方面的能力不足，那么从长远来看，您的工作表现会如何？ 如果问问任何在相关领域出类拔萃的工程师或开发人员，他们可能会告诉您同样的道理：沟通技能在技术工作中非常重要。
在全数字化时代，沟通技能是技术人员向同事和客户传达其工作重要性的必备技能。 虽然您不必成为世界级的演说家、演讲人或作家，但您应拥有一系列有用的技能（涵盖面对面沟通、演示、记录和虚拟沟通），以便在职场中清楚表达自己的想法。 无论您从事什么职位、为什么组织或行业服务，都需要掌握一些基础知识。随着您的职业生涯发展，您要提高各个方面的沟通技能。
招贤令：创新思考者、创造性问题解决者、颠覆性决策者、制造者、有影响力者、引领者、集思广益者、创想者。 在这个瞬息万变的世界，全数字化不断写就新的规则，而雇主们想要员工具备更全面的能力。他们既希望您拥有技术才能，也希望您具备社交技能和人际交往能力。
在考虑工作时，您认为在职场取得成功的关键因素是什么？换句话说，关于对技术专业人员的重要性，您如何对以下几个因素进行排序？
在当今瞬息万变的技术行业，为了在竞争中保持领先，各公司不断投资新项目。这是意料之中的。 但对于想要从事 IT 行业或加快在该行业的职业发展的技术专业人员来说，这意味着什么？ 结果是，项目管理技能处于就业市场中最热门的技能之列。与技术知识一样，如今的雇主越来越看重具有项目领导能力的专业人员。
解决问题的能力是成为成功技术专家的基础。雇主和行业研究都认可这样一种观点，即技术娴熟的问题解决者需求量很大。 认为积极的心态与成为更好的问题解决者有所关联可能并不直观，但这却是事实。 越来越多的研究表明，对于您的职业生涯（和总体幸福感）来说，快乐工作和保持积极的人生观远比您想象的更重要。
您的写作技能如何？对于技术人员来说，这似乎是一个很奇怪的问题。毕竟，您是因技术能力而非写作能力而被录用，对不对？ 这样说既对又不对。在当今的商业环境中，您需要拥有各种各样的技能才能更好地胜任工作。其中就包括沟通技能。 出众的写作能力（无论是撰写邮件还是报告、源代码、软件文档）不是一项可有可无的技能，而是您在大多数专业环境中都应该具备的技能。
许多技术职位都涉及到在某种程度上与客户或顾客打交道，您可能不是销售代表，但您可能是为他们开发产品的开发人员。在您的职业生涯中，您肯定会与客户打交道，因此您至少必须对客户服务有个基本的了解。 您知不知道，在快餐店的工作经历可能有助于您在技术公司找到工作？
